Chef som stör under semestern – bryter mot lagen

Logga ut ur mejlen och stäng av telefonen med gott samvete under semestern. Den arbetsgivaren som stör ledigheten kan bli skadeståndsskyldig.

Nanna Jami

Nanna Jami

Kl.06:31, 4 juli, 2016

Chef som stör under semestern – bryter mot lagen
Chefer som stör under ledigheten kan bryta mot lagen. Foto: Bildbyrån

Är du en av dem som känner press att vara tillgänglig för din arbetsgivare under semestern? Sluta genast upp med det.

– Du är inte skyldig att stå till förfogande under semestern. Det ligger i sakens natur att semestern är för att koppla av, säger Susanne Lundberg, chef på arbetsrättsenheten på LO-TCO Rättsskydd, till Sydsvenskan.

Om en anställd får påhälsning från chefen under ledigheten kan personen ha rätt till skadestånd.

– Arbetsgivaren kan avbryta semestern. Men det är ett brott mot semesterlagen.

Men det är inte helt självklart vad som är att betrakta som avbrott.

– Ett kort telefonsamtal kanske man får stå ut med om man är dum och svarar i telefonen. Det kanske inte är ett brott mot lagen. En beordran från arbetsgivaren är däremot ett tydligt lagbrott.

Om den anställde tvingas arbeta på semestern kan denne förutom ett så kallat skadestånd ha rätt till ekonomisk kompensation. Men även här finns det undantag där den anställde trots allt kan behöva vara nåbar för arbetsgivaren.

– Jag kan föreställa mig det om det är ett mycket litet företag, säger hon, till tidningen.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel