Så får du jobb på Lager 157: ”En modell som fungerat bra för oss”

Glöm presentationer och cv:n som skickas in via mejl. När klädkedjan vill hitta rätt personer till Kalmaretableringen är det personliga möten som gäller.

Andreas Norinder

Andreas Norinder

Kl.20:58, 2 november, 2016

Så får du jobb på Lager 157: ”En modell som fungerat bra för oss”
Den nya butiken kommer att öppna i den byggnad där Media Markt och Stadium finns idag. Foto: Genre/Wikipedia Commons

Förra veckan blev det officiellt Lager 157 etablerar sig i Kalmar och Hansa City. Redan i augusti kunde 24Kalmar berätta om den populära klädkedjans planer.

– Det känns väldigt skönt. Det har varit mycket spekulationer och vi har varit relativt tydliga med att vi är väldigt intresserade av Kalmar, säger Jonas Ivarsson, marknadsansvarig på Lager 157.

– När det har varit på tapeten så länge var det extra skönt den här gången. Det känns som ett väldigt bra område med stora möjligheter till parkering och goda förbindelser med närheten till E22.

Den nya butiken blir cirka 1700 kvadratmeter stor och hamnar i en yta mellan Media Markt och Stadium. I nuläget är det inte helt klart när Lager 157 kan ha sin premiär i Kalmar.

– Vi siktar på att öppna butiken i april-maj nästa år. Det är så pass mycket detaljer kvar att det är svårt att sätta ett datum. Det hänger mycket på hur det går med byggprocessen, säger Jonas Ivarsson.

Hur många anställda kommer ni att ha?

– Inledningsvis blir det cirka 15-20 personer. Vi kommer att gå ut och rekrytera någon gång efter årskiftet. Om vi får fin snurr direkt brukar vi alltid plocka in mer folk väldigt tidigt, det är lite upp till marknaden att påverka hur det blir.

– Vi har väldigt positiva bekymmer, det är mycket folk som vill jobba för oss, säger Jonas Ivarsson.

Istället för att satsa på den klassiska modellen med ansökningar som innehåller ett personligt brev och cv som mejlas in satsar Lager 157 på personliga möten. Efter årskiftet åker de ner till Kalmar för att träffa dem som är intresserade av att jobba för klädkedjan.

– Istället för att ha en hög med kanske 600 CV:n så har vi en audition för butiksmedarbetare. Då är vi på plats en dag där alla får en chans att träffa oss. Man lämnar över sin ansökan och vi kan prata fem minuter med varje person.

Varför har ni valt att göra så?

– Då får man en god förståelse för om det här är en person som vi söker. Har man glimten i ögat och kan fånga ett samtal och intresse snabbt? Det fungerar på samma sätt i butiken. Man får en magkänsla för personen på ett helt annat sätt än om man går igenom papper i en stor hög.

Vad är det för typ av personer som ni söker?

– För vår del spelar det ingen roll om man har jobbat 15 år i branschen eller kommer direkt från gymnasiet. Vi vill ha folk som är pigga, glada och har glimten i ögat. Att ha auditions är en modell som har fungerat bra för oss, det ger alla samma chans, säger Jonas Ivarsson.

24Kalmars tidigare artiklar om att Lager 157 ska etablera sig i Kalmar har gett stort engagemang på Facebook med tusentals likes och mängder av kommentarer och delningar – något som cheferna på Lager 157 har uppmärksammat.

– Det känns som det bubblar i Kalmar. Det har redan trillat in spontanansökningar efter artiklarna hos er så det är ett gott tecken, det känns väldigt kul, säger Jonas Ivarsson.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel